近日，廣西柳州一名辭職女教師工資被扣只剩10元，遭到老板暴力毆打的錄音在網(wǎng)上熱傳，錄音中傳來女教師的陣陣慘叫聲，令人感到十分的揪心，而打人者則在一旁稱“我付得起醫(yī)藥費!”。

據(jù)悉，被打者韋某為當?shù)啬城傩械募媛氫撉俳處?，因琴行降低課酬，韋某不愿接受降薪?jīng)Q定辭職。而琴行則以韋某存在違反琴行規(guī)章制度等原因進行層層考核，最終韋某的工資扣得只剩10元，當韋某向琴行討要說法時遭到琴行負責人巫某的暴力毆打，導致韋某手指骨折、全身多處受傷。

經(jīng)調查，公安機關認定巫某毆打韋某的行為屬實，警方于2020年11月27日依法對巫某處以行政拘留并處罰款的處罰，并告知韋某，按傷情鑒定相關規(guī)定，傷情鑒定應在其傷勢恢復后進行，若達到輕傷及以上，將依法追究巫某的刑事責任。2020年12月21日韋某出院后，警方已依法呈請鑒定委托。目前，公安局仍在等待傷情鑒定意見。

【律師說法】：

1、拋開韋某與琴行之間存在糾紛不說，光從錄音文件就能聽出韋某在事發(fā)時遭受了令人難以想象的暴力毆打，那一聲聲慘叫聲，猶如五指連心般疼痛，令人感同身受?？梢?，該起事件對于當事人韋某來說，造成的影響會有多大，作為旁人是無法感知到的。

2、從警方對巫某的處理結果來看，巫某毆打韋某的事實已經(jīng)被警方認定，這一點毋庸置疑，如果在后續(xù)的傷情鑒定結果出來以后，韋某的傷情構成輕傷以上結果的，巫某毆打韋某的行為則會涉嫌故意傷害罪，經(jīng)查證屬實的，需要承擔三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事責任。

而作為被害人的韋某，其作為被侵權人有權向巫某提出人身損害賠償?shù)恼埱?，包括但不限于賠禮道歉、賠償損失(其中包括醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費，構成傷殘的還需要支付殘疾賠償金、精神損害撫慰金以及被扶養(yǎng)人生活費、后續(xù)治療費等多項費用)，可不僅僅只是巫某所稱的賠個醫(yī)療費那么簡單。

3、雙方的糾紛是因勞動爭議而產(chǎn)生，而且琴行認為韋某存在違反單位規(guī)章制度的行為，進而克扣韋某的工資，根據(jù)《勞動合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位不得克扣勞動者工資，尤其是在涉及勞動者切身利益的情況下，用人單位的規(guī)章制度需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論后提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商，制定后進行公示或者告知勞動者。否則未按照上述程序克扣勞動者工資并擅自終止勞動關系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。