在擁擠的車廂里，一名男子站在一名女子身后偷偷捧起她的秀發(fā)，忘我地撫摸、聞嗅……近日，這讓人不太舒服的一幕，就發(fā)生在深圳某地鐵上。當時這位女乘客并未察覺，然而這一幕被其他乘客拍下上傳網絡，受到網民熱議。

經調查，該名男子是一名地鐵安全員。

有人說，

地鐵安全員的行為已然構成了性騷擾，

有人則認為

既然女乘客未發(fā)覺就不構成騷擾，

還有人覺得這只是戀物癖，

算不上性騷擾。

那么，

安全員的行為到底是否構成性騷擾呢?

關于性騷擾，

我國法律是如何規(guī)定的呢?

01

安全員的行為是否構成性騷擾?

廣東捷高律師事務所律師林瑞文解釋，《民法典》第一千零一十條第一款規(guī)定，違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。

根據這條規(guī)定，只要滿足以上三個條件，即構成性騷擾，至于行為的頻次、情節(jié)、后果的程度在所不問。因此在本案中，安全員顯然已經構成性騷擾。

02

實施性騷擾應如何承擔責任?

《民法典》第一千零一十條第一款規(guī)定，性騷擾的行為人應當向受害人承擔民事責任。在民事范疇，應當依據《民法典》第一百七十九條規(guī)定的方式承擔民事責任，具體方式主要包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等。

此外，如果性騷擾行為符合《治安管理處罰法》甚至《刑法》相關規(guī)定的，除民事責任外，還應承擔相應的行政處罰或刑事責任。比如：多次發(fā)送淫穢或者其他信息，干擾他人正常生活的，應按《治安管理處罰法》第四十二條之規(guī)定，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

《治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留;猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節(jié)的，處十日以上十五日以下拘留。

如果以暴力、脅迫等方法強制騷擾婦女的，有可能觸犯《刑法》的相關規(guī)定，涉嫌強制猥褻、侮辱婦女罪、猥褻兒童罪、強奸罪等，應當承擔相應的刑事責任。

在本案中，地鐵安全員的行為已經違反了《治安管理處罰法》的相關規(guī)定，因此深圳警方依法對其處以行政拘留5日的行政處罰。

03

《民法典》中關于性騷擾的立法亮點

《民法典》明確性騷擾概念，將保護對象擴大至男性。

在《民法典》以前，我國并未通過立法明確性騷擾的概念，僅在《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》提及性騷擾，且保護對象僅針對女性。

《民法典》首次通過立法、以法律的形式明確性騷擾的概念，并將“對婦女”實施性騷擾的表達改為“對他人實施”，將保護對象擴大至男性，不論男女，皆具有不被性騷擾的權利。

04

性騷擾的表現(xiàn)形式被明確

本案中，安全員系通過摸聞頭發(fā)這一肢體行為對女乘客進行性騷擾。而隨著科技的發(fā)展，性騷擾的表現(xiàn)形式早已不局限于面對面的言語和行動，通過網絡發(fā)送帶有性意味的文字、圖像甚至音頻視頻等信息，均有可能構成對受害人的性騷擾。

因此，《民法典》第一千零一十條也明確了性騷擾的表現(xiàn)形式包括但不限于言語、文字、圖像、肢體行為等。

05

明確相關單位的防止性騷擾行為之義務

林瑞文解釋，關于性騷擾行為的場所和單位責任，在《民法典》以前，只有《女職工勞動保護特別規(guī)定》在第十一條明確用人單位應在勞動場所預防和制止性騷擾行為。

但近年來，除了職場性騷擾以外，發(fā)生在校園、公共場所等環(huán)境的性騷擾也被頻頻曝光。顯然，將性騷擾的預防范圍限定在勞動場所內，保護范圍太窄、打擊力度遠遠不夠。正是考慮到這一點，《民法典》在第一千零一十條第二款明確規(guī)定，機關、企業(yè)、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。

因此在本案中，深圳地鐵第一時間對該案進行核查處理并將涉事安全員停職，正是在履行其單位義務，符合《民法典》的相關精神。