中石化裁員200萬人是不是真的?

微博上的許多媒體報道稱，中石化將裁員200萬人。

消息出現(xiàn)后，網(wǎng)友表示震驚。但令人震驚的原因不是中石化的裁員，而是中石化人太多的事實(shí)。

一些網(wǎng)民說，即使中石化立即解雇50%的員工，其員工總數(shù)也將達(dá)到400萬。更何況中石化的裁員比例不可能那么高，員工總數(shù)肯定會更多。

據(jù)新聞辦公室，中國石化，官方微博消息“中石化造謠裁員200萬”又是一個謠言!中石化有92萬員工，哪里可以裁員200萬?國有企業(yè)要深化改革，改造發(fā)展，一些耗能高、效率差的老設(shè)備要停產(chǎn)，少數(shù)職工必須經(jīng)過培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗。

中石化一直秉承“不改革，員工無路可走”的理念，85號文件的出臺是為了保證所有員工的安全。目前各企業(yè)人心穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營一切正常。

中石化的商業(yè)狀況如何?

去年，中石化總資產(chǎn)1.45萬億，在全球500強(qiáng)企業(yè)中排名第三，凈利潤遠(yuǎn)低于總資產(chǎn)6629億的中海油。事實(shí)上，早在2012年上半年，中海油凈利潤就首次超過中石化。這不僅讓傅成玉很擔(dān)心，也讓國資委很不滿意。今年年初，該部門啟動了嚴(yán)格控制中央企業(yè)負(fù)責(zé)人績效評估的A級標(biāo)準(zhǔn)，而中石化則退出了A級標(biāo)準(zhǔn)。

曾經(jīng)實(shí)行過“相對統(tǒng)一的石油公司、相對獨(dú)立的專業(yè)公司、逐步分離的基地制”的扁平化管理路線，而中石化走的是相反的道路。多年來，企業(yè)主副業(yè)分離不清，管理體制僵化，超編人員眾多，現(xiàn)在出現(xiàn)了一些“大尾巴”。

“油價連跌”導(dǎo)致煉化行業(yè)效益陷入巨額虧損的泥潭。無奈之下，中石化去年關(guān)閉了90多個單位。不僅如此，直到去年，產(chǎn)量連續(xù)18年保持在2700萬噸/年的勝利油田，在今年年初的會議上強(qiáng)調(diào)，不再按照產(chǎn)量原則組織油田開發(fā)生產(chǎn)，而是根據(jù)油價波動靈活安排生產(chǎn)，按效益安排生產(chǎn)經(jīng)營。這一提法在中石化尚屬首次，這一變化發(fā)出了一個信號，效益論英雄將取代產(chǎn)量作為評價指標(biāo)，成為板塊油田的新常態(tài)。

對于勝利油田甚至中石化整個來說，冬天才剛剛開始。劉勇聽說勝利油田的很多油井都停產(chǎn)了，“因?yàn)楫a(chǎn)量越多，損失越大。”勝利油田今年一季度虧損基本已成定局，中石化預(yù)計今年一季度凈利潤接近盈虧平衡點(diǎn)。傅成玉在2月10日至11日對河南油田的調(diào)查中表示，預(yù)計今年中石化上游將遭受全面損失。過去上游每年利潤300-400億元，今年上游將遭受16億元的有限損失。這無疑給了傅成玉多年改革的決心。

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