公募基金大發(fā)展，行業(yè)規(guī)模超過23萬億，產(chǎn)品數(shù)量超過8000只。作為行業(yè)的中流砥柱，基金經(jīng)理隊伍也在不斷地“吐舊納新”。

數(shù)據(jù)顯示，今年以來，全行業(yè)共有442位新人走上基金經(jīng)理崗位，相比去年同期增加30%。

整體來看，新基金經(jīng)理“走馬上任”可歸納為以下幾種情況：一是從成立門檻較低的發(fā)起式基金做起，逐漸積累過往業(yè)績記錄;二是與老基金經(jīng)理合管，采取以老帶新的模式;三是接手公司內(nèi)部部分規(guī)模較小且業(yè)績記錄一般的基金，以期通過未來業(yè)績帶動基金規(guī)模增長。

今年以來新任基金經(jīng)理人數(shù)

超過400位

目前，公募基金產(chǎn)品數(shù)量超過8000只，遠(yuǎn)超滬深兩市上市公司的數(shù)量。大量的產(chǎn)品需要管理人才，行業(yè)對于投研人員的需求持續(xù)提升。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至9月11日，今年以來新任基金經(jīng)理共有442人之多，去年同期新上任基金經(jīng)理數(shù)量僅為339人，同比增幅超過30%。

大型基金公司由于產(chǎn)品數(shù)量增加較多，人才的需求也相對較大，嘉實、鵬華、廣發(fā)、華夏、南方等多家頭部基金公司今年以來新任基金經(jīng)理數(shù)量都超過10人。嘉實基金今年以來新任基金經(jīng)理人數(shù)多達(dá)15人，無論指數(shù)、固收還是權(quán)益條線的基金經(jīng)理隊伍都在擴(kuò)容。

在一位基金公司人士看來，基金經(jīng)理的新老更迭一直都在發(fā)生。公募基金行業(yè)蓬勃發(fā)展，每年都有大量的新人走上投研崗位，成為基金經(jīng)理的儲備資源。而成熟基金經(jīng)理的產(chǎn)品增聘和新產(chǎn)品發(fā)售，會為新手提供掌管產(chǎn)品的機(jī)會。“這對行業(yè)來說，也是人才培養(yǎng)和儲備機(jī)制運作良好的表現(xiàn)。”

好買基金研究中心總監(jiān)曾令華表示，管基金的新人變多，但全行業(yè)基金經(jīng)理總的管理時間仍然在增長，平均管理年限并未下降。

同泰基金投資總監(jiān)楊喆認(rèn)為，今年的市場風(fēng)格轉(zhuǎn)換，抱團(tuán)股逐漸瓦解，市場熱情集中在中小盤的成長企業(yè)，對大資金量的基金不是特別友好。管理規(guī)模較大的基金經(jīng)理，在股票交易時會產(chǎn)生一定的沖擊成本，很難獲取短期行業(yè)輪動的收益。較大的資金量被流動性所限，在參與市值較小公司的投資機(jī)會時受到一定的束縛。同時，市場中一批基金經(jīng)理進(jìn)入快速成長階段，尤其是在抱團(tuán)股瓦解的情況下，市場會更青睞管理規(guī)模適中的中生代基金經(jīng)理。

頂流基金“增聘”、接管迷你基金等現(xiàn)象同時發(fā)生

今年以來，一些新的現(xiàn)象也為業(yè)內(nèi)關(guān)注。部分“頂流”基金經(jīng)理獨自管理多年的明星基金開始增聘基金經(jīng)理合管，例如，交銀施羅德基金經(jīng)理楊浩管理的交銀施羅德新生活力和交銀施羅德內(nèi)核驅(qū)動分別增聘田彧龍和封晴為基金經(jīng)理，共同管理。同時，基金公司開始分配“頂流”基金經(jīng)理接管“迷你基金”，希望通過基金經(jīng)理的投資能力搶救一些瀕臨清盤的迷你基金。例如，諾安基金蔡嵩松今年5月22日接管了諾安創(chuàng)新驅(qū)動基金，該基金二季度末規(guī)模僅有6314萬元;華安基金劉暢暢8月開始接管華安安華基金，這只基金二季度末的規(guī)模不足2000萬元。

“基金經(jīng)理的歷史業(yè)績對公募產(chǎn)品的銷售有很大的影響力。缺乏歷史業(yè)績的新生代基金經(jīng)理很難獲得投資者認(rèn)可。“頂流”與新生代基金經(jīng)理共同管理，是為這些新生代基金經(jīng)理提供實際操作機(jī)會、積累歷史業(yè)績及市場認(rèn)知度的有效途徑。”上海一位基金經(jīng)理說。

北京一位基金經(jīng)理表示，基金經(jīng)理“新老搭配”對基金投資管理的影響不好判斷。“搭配的模式可能是分倉，也可能是共同決策。是否有正向貢獻(xiàn)，還要看實際的數(shù)據(jù)。”

也有業(yè)內(nèi)人士指出，今年市場的波動加大，投資機(jī)會層出不窮。新老搭配在穩(wěn)定組合已有特征的基礎(chǔ)上能夠更有效地捕捉新的投資機(jī)會，有助于收益率的提升。

除此之外，公募基金投研體系整體強(qiáng)化“有上有下”機(jī)制，基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗“回爐”做研究員也成為今年一個比較突出的現(xiàn)象。

公告顯示，8月10日，北信瑞豐現(xiàn)金添利發(fā)布調(diào)整基金經(jīng)理的公告，董鎏洋卸任基金經(jīng)理，從事研究工作。

同日，鑫元基金發(fā)布公告，鑫元安碩債券基金的原基金經(jīng)理王海燕離任，轉(zhuǎn)任研究員，另一位基金經(jīng)理郭卉獨立管理該只基金。事實上，4月份開始，因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，王海燕已陸續(xù)卸任多只基金的基金經(jīng)理，之后卸任公司固收總監(jiān)一職，近期轉(zhuǎn)任研究員。

在一位基金公司人士看來，從研究員到行業(yè)專家再到基金經(jīng)理，是一條相對主流的投研人才職業(yè)發(fā)展路徑。但每個人的能力稟賦都存在差異，研究和投資也有差異，擅長研究的人不一定能做好投資。

曾令華表示，基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任研究員的情況也曾出現(xiàn)過，在他看來，“能上能下”的機(jī)制很不錯，而且，優(yōu)秀研究員的薪酬應(yīng)當(dāng)不低于基金經(jīng)理。

“基金經(jīng)理轉(zhuǎn)任研究員，一定是經(jīng)過了對自身能力的審慎評估，選擇了最適合自己的道路。”上海一位基金經(jīng)理說。(中國基金報記者 陸慧婧)