2021年高校畢業(yè)季即將到來，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生總規(guī)模約909萬，同比增加35萬。本市招聘行業(yè)專業(yè)人士安品濤、唯辯事務(wù)所律師趙世禎提醒，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，高校畢業(yè)生在求職時(shí)切忌眼高手低，簽合同時(shí)也要小心謹(jǐn)慎。

擇業(yè)別眼高手低

高校畢業(yè)生應(yīng)該樹立正確的擇業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，多元化的就業(yè)市場(chǎng)需要多元化的人才。雖然薪酬對(duì)于剛畢業(yè)的高校畢業(yè)生來說很重要，但是更要結(jié)合自身能力和職業(yè)前景來考慮，切忌只盯著薪酬、眼高手低，不愿吃苦。要從實(shí)際情況出發(fā)，可選擇到基層一線工作，一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作技能，便于未來拓寬擇業(yè)范圍。需要提醒的是，高校畢業(yè)生無論在什么崗位，都不應(yīng)忽視工作時(shí)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

面試要準(zhǔn)備充分

文憑和專業(yè)知識(shí)固然很重要，但要想在眾多求職者中脫穎而出，高校畢業(yè)生還要掌握一定的面試技巧。首先，面試前要做好功課，充分了解面試企業(yè)相關(guān)信息以及所處行業(yè)的熱點(diǎn)話題。其次，要學(xué)會(huì)展示自己，讓用人單位全面了解你的能力，面試做自我介紹時(shí)不要只說簡(jiǎn)歷上已有的內(nèi)容，企業(yè)希望了解的是求職者是否能勝任工作，比如求職者的優(yōu)勢(shì)技能、深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、主要成就等。此外，面試時(shí)要著正裝，交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰?；卮饐栴}時(shí)把握重點(diǎn)，邏輯清晰，簡(jiǎn)捷明了。

簽約要看清條款

在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，有些用人單位僅有口頭承諾，不簽訂勞動(dòng)合同;有些用人單位合同內(nèi)容極其簡(jiǎn)單，缺乏必要細(xì)節(jié)，甚至連用人單位的名稱、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等基本要素都不全;還有些用人單位的合同明顯偏向自己一方，只強(qiáng)調(diào)用人單位的權(quán)益和勞動(dòng)者的義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)享受的權(quán)益涉及較少。遇到上述問題，高校畢業(yè)生一定要提高警惕。正確做法應(yīng)該是用人單位與勞動(dòng)者自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。高校畢業(yè)生參加工作之初，往往都會(huì)經(jīng)歷試用期，如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)做出解除勞動(dòng)合同的決定，不能等試用期滿后，再進(jìn)行考核并決定是否留用。

(本報(bào)記者狄慧)