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“三年磨一劍”金?;鸾?jīng)理張峰攜新基來襲

來源:中國基金網(wǎng)時間:2018-07-18 11:49:40

香港到上海,1265公里直線距離,于張峰而言,恍若同城。早上睜眼看見的維多利亞港,下一個映入眼簾的可能就是東方明珠(行情600637,診股)。周一至周五,他在內(nèi)地北上廣深出差調(diào)研,公司規(guī)劃和盈利增速,他和上市公司一一詳談,用數(shù)據(jù)佐證;晚上和他一手組建的香港投資團隊開電話會議,一周三次,聊到深夜都舍不得掛斷。這樣的生活,張峰一堅持就是9年。

香港買賣方圈內(nèi),對張峰的評價是“老大哥”,入行早又樂于提攜后輩、交流自己的經(jīng)驗體會,他在行業(yè)內(nèi)口碑極佳。他在海內(nèi)外深耕十七年,2009年選擇加盟富國基金,并一手創(chuàng)立了富國基金的港股投資團隊。

從無到有,目前富國港股團隊共管理百億規(guī)模,此量級相當于國內(nèi)一家大型私募基金的體量,而張峰用更少的人力物力做到了。他帶領(lǐng)的團隊依然在創(chuàng)造規(guī)模“奇跡”,短短半年間,富國港股整體規(guī)模較2017年底有著55.2%的增速。

怎么做到的?勤奮、專注、有過程也有結(jié)果。

金融圈并不缺乏聰明的精英,相較于“單打獨斗”,富國港股團隊明顯的優(yōu)勢是“團隊作戰(zhàn)”。由于張峰個人出色的能力和業(yè)績,他帶領(lǐng)的港股團隊能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享、互幫互助。并形成了“勤奮、專注、有過程也有結(jié)果”的團隊文化,共享的精神是核心,投研觀點互通有無是常態(tài),這形成了精英凝聚在一起的“乘數(shù)效應(yīng)”。

基于這樣的文化,這支港股團隊整體業(yè)績斐然。張峰和基金經(jīng)理汪孟海共同管理的滬港深價值精選,2018年獲得了基金圈分量極高的“金牛獎”。不得不說的是,富國滬港深價值精選的成立日在2015年6月,處于高點。從成立日至7月12日,A股、港股均遭遇不同程度的震蕩,上證指數(shù)下跌40.77%,恒生指數(shù)微漲3.93%,而富國滬港深價值精選收益率高達48.13%,同期成立的2只滬港深基金收益率分別為-18.24%和1.20%。

立足于香港的基金業(yè)績也是同類第一的位置。張峰和投資經(jīng)理寧君共同擔任基金經(jīng)理、富國香港子公司發(fā)行的中國中小盤成長基金,更是在2018年上半年取得了11.8%的收益率,在彭博同類140只基金中排名第一。2017年,中資基金業(yè)協(xié)會和Bloomberg合辦的第三屆離岸中國基金獎上,上述產(chǎn)品獲得了大中華地區(qū)1年業(yè)績第二榮譽,獲得專業(yè)評級機構(gòu)的認可。

規(guī)模、業(yè)績、口碑,業(yè)內(nèi)最看中的三樣東西,張峰代領(lǐng)的港股團隊通過常年的自律勤奮一步步納入囊中。帶領(lǐng)團隊9年,港股團隊共獲得14項大獎。張峰個人及其管理的產(chǎn)品共斬獲7項大獎,包括“金牛獎”在內(nèi)的三大主流評級機構(gòu)獎項都納入囊中,張峰也實現(xiàn)了個人生涯的“大滿貫”。

榮譽的背后,更可貴的是機構(gòu)選擇拿真金白銀支持。如同外資操作通常被市場視為“Smart money”風向標,機構(gòu)資金流入流出公募基金產(chǎn)品,也被視為對產(chǎn)品認可度的重要衡量指標。張峰此產(chǎn)品的機構(gòu)持有比例常年維持在50%左右。半年報、年報數(shù)據(jù)顯示,富國中國中小盤2015年年中起連續(xù)6個公開報告中,機構(gòu)持有比例維持在50%左右。

這樣優(yōu)秀的基金經(jīng)理,鮮少在市場上公開新發(fā)公募基金產(chǎn)品。不被市場左右,有著自己獨立判斷的張峰選擇在現(xiàn)在的點位發(fā)行自己的新產(chǎn)品。“三年磨一劍,出鞘見鋒芒”,金?;鸾?jīng)理和其王牌團隊攜富國滬港深業(yè)績驅(qū)動(005847)來襲,首募發(fā)行正在進行中,這樣勤奮專注的港股領(lǐng)軍人物和港股團隊值得投資人托付。

責任編輯:FD31
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