山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整細則

按照有關法規(guī)，經山東省從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業(yè)和事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金，總體調整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%左右確定，共惠及全省788萬退休人員。

在具體調整方案上，按要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的方案，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調整方案保持統(tǒng)一。其中：定額調整，主要體現社會公平，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，按每人每月增加43元養(yǎng)老金。掛鉤調整，主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養(yǎng)老金的1.26%掛鉤調整;第二部分，所有退休人員均與繳費年限(工作年限)掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養(yǎng)老金。

這次調整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

目前，我省調整退休人員養(yǎng)老金工作正在平穩(wěn)有序組織進行，從2022年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位。

養(yǎng)老金計算公式和方法如下：

養(yǎng)老金計算公式和方法是基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中基礎養(yǎng)老金就是全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的總和再除以2再乘以繳費年限的1%;本人指數化月平均繳費工資就是全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。

個人賬戶養(yǎng)老金就是個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數50歲退休為195個月、55歲退休為170個月、60歲退休為139個月。

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