5月19日，第三十三次全國助殘日即將到來之際，中智北京舉辦“智愛公益攜手同行”北京市殘疾人服務示范中心參訪交流活動。來自十余家中外企業(yè)的人力資源負責人在示范中心參觀了匯愛長廊、高新科技助殘展廳以及北京脊髓損傷者希望之家，深入探討殘疾人就業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢，并就企業(yè)如何促進殘疾人就業(yè)與社會融入等話題發(fā)表了真知灼見。

助殘就業(yè) 需要全社會的共同參與

(資料圖片)

涓滴成河，聚沙成塔。助殘就業(yè)，離不開企業(yè)的幫扶力量。中智北京作為以人力資源服務為核心主業(yè)的中央企業(yè)，多年來全力落實國家助殘就業(yè)政策。座談會上，中智北京副總經理朱芃芃表示，中智北京始終如一地踐行企業(yè)社會責任。一方面，公司會直接聘用殘疾人朋友成為員工；另一方面，基于對企業(yè)用工需求和痛點的了解，公司做了很多業(yè)務層面的探索。比如，推出“拉手計劃”助殘就業(yè)項目，幫助殘疾人朋友匹配就業(yè)崗位，為企業(yè)和殘疾人朋友搭建起就業(yè)橋梁。

北京新起點公益基金會理事長唐占鑫向與會人員介紹了機構的發(fā)展歷程與公益經驗。她講述了領傷友們一起用雙手編織冬殘奧會頒獎花束，幫助上百名脊髓損傷者傷友重建生活和自信的歷程。談到對未來的期望，唐占鑫說：“原來我們更多是社會發(fā)展的共享者，未來我們希望成為社會經濟發(fā)展的推動者。真正成為社會發(fā)展的貢獻者，這是我和我的機構努力在做的，我相信也是中智北京努力在做的?！?/p>

來自東亞銀行人力資源部的王瑩女士做了分享，她說東亞銀行非常重視公益事業(yè)，在社會責任踐行方面也有很多具體實踐。在助殘就業(yè)方面，東亞銀行未來也會與中智北京繼續(xù)深入合作，合力幫助殘疾人實現(xiàn)更充分、更高質量的就業(yè)。

踐行責任 將助殘公益落到實處

今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，黨的二十大報告提出“不斷健全完善殘疾人社會保障制度和關愛服務體系，促進殘疾人事業(yè)全面發(fā)展”，這也是今年第三十三次“全國助殘日”活動的主題。

作為一家積極踐行社會責任的中央企業(yè)，中智北京積極響應“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的號召，啟動“拉手計劃”助殘項目——與北京市、各區(qū)殘聯(lián)通力合作，利用自身業(yè)務與資源優(yōu)勢積極對接用人單位，始終以“中智溫度”幫扶殘障群體。截至目前，已成功動員400余家用人單位參與其中，并在全市范圍內建立了70余家殘疾人幫扶性就業(yè)基地，妥善安置殘疾人就業(yè)近千名。

七年來，中智北京“拉手計劃”架起了用人單位與殘障群體之間的橋梁，拉起了社會關愛、就業(yè)機會與殘疾人的心與手。也正是憑借多年的公益實踐，中智北京“拉手計劃”在第十三屆《企業(yè)社會責任藍皮書》發(fā)布會上榮獲年度責任金牛獎（公益慈善類）；在由中央宣傳部、中央文明辦等部門聯(lián)合組織開展的全國學雷鋒志愿服務“四個100”先進典型宣傳活動中被推選為“最佳志愿服務項目”。

中智北京還持續(xù)組織諸如“中智公益跑”“公益音樂會”等公益活動，帶動近百家央企成員單位、中智北京服務企業(yè)以及社會公眾共同參與、奉獻愛心。

“今后，中智北京將會繼續(xù)探索新機制，與更多企業(yè)和機構攜手，共同服務殘疾人就業(yè)?！敝炱M芃說。

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