在企業(yè)、事業(yè)單位上班的職員，除可以拿到工資外，還能享受到一些諸如各種津貼等的福利待遇。企業(yè)單位為了在職員發(fā)生意外事故后，減輕企業(yè)財務的經(jīng)濟負擔，會給職員購買失業(yè)保險、勞動保險等，為了規(guī)范此類保險的收費，相關機構(gòu)制定了一些法律規(guī)定。
第一章總則：
為了保護工人職員的健康，減輕其生活中的困難，特依據(jù)目前經(jīng)濟條件，制定本條例。
本條例的實施，采取逐步推廣辦法，目前的實施范圍暫定如下：
甲、有工人職員一百人以上的國營、公私合營、私營及合作社經(jīng)營的工廠、礦場及其附屬單位;
乙、鐵路、航運、郵電的各企業(yè)單位與附屬單位。
丙、工、礦、交通事業(yè)的基本建設單位;
丁、國營建筑公司。
關于本條例的實施范圍繼續(xù)推廣辦法由中央人民政府勞動部根據(jù)實際情況隨時提出意見，報請中央人民政府政務院決定之。
不實行本條例的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè)，其有關勞動保險事項，得由各該企業(yè)或其所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的行政方面或資方與工會組織，根據(jù)本條例的原則及本企業(yè)、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實際情況協(xié)商，訂立集體合同規(guī)定之。
凡在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員(包括學徒)，不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例，但被剝奪政治權利者除外。
凡在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的臨時工、季節(jié)工與試用人員，其勞動保險待遇在本條例實施細則中另行規(guī)定之。
本條例適用范圍內(nèi)的企業(yè)，因經(jīng)濟特殊困難不易維持，或尚未正式開工營業(yè)者，經(jīng)企業(yè)行政方面或資方與工會基層委員會雙方協(xié)商同意，并報請當?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關批準后，可暫緩實行本條例。
第二章勞動保險金的征集與保管。
本條例所規(guī)定之勞動保險的各項費用，全部由實行勞動保險的企業(yè)行政方面或資方負擔，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動保險金，交工會組織辦理。
凡根據(jù)本條例實行勞動保險的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納相當于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險金。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。
勞動保險金的征集與保管方法如下：
甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計算，于每月一日至十日限期內(nèi)，一次向中華全國總工會指定代收勞動保險金的國家銀行，繳納每月應繳的勞動保險金。
乙、在開始實行勞動保險的頭兩個月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動保險金，全數(shù)存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金，為舉辦集體勞動保險事業(yè)之用。自開始實行的第三個月起，每月繳納的勞動保險金，其中百分之三十，存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險總基金;百分之七十存于各該企業(yè)工會基層委員會戶內(nèi)，作為勞動保險基金，為支付工人與職員按照本條例應得的撫恤費、補助費與救濟費之用。
企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增交滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對于國營、地方國營、公私合營或合作社經(jīng)營的企業(yè)，由工會基層委員會通知當?shù)貒毅y行從其經(jīng)費中扣繳;對于私營企業(yè)，由工會基層委員會報告當?shù)厝嗣裾畡趧有姓C關，對該企業(yè)資方追究責任。
勞動保險金的保管，由中華全國總工會委托中國人民銀行代理之。
