中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行呼和浩特市分行一直以來都積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)，采取了一系列積極有效的措施，贏得了員工和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。這些措施不僅符合我國(guó)的相關(guān)政策，也展現(xiàn)出了該行積極履行社會(huì)責(zé)任的決心，充分體現(xiàn)了國(guó)有大行的風(fēng)采。

首先，該分行注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為員工提供了包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和學(xué)歷提升等多種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。例如，他們?cè)?023年開展了多場(chǎng)實(shí)況演練培訓(xùn)，如聯(lián)合消防總隊(duì)開展消防教育培訓(xùn)，開展支行防搶應(yīng)急預(yù)案演練指導(dǎo)，聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)不僅提升了員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，也提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。

其次，該分行積極建立員工溝通渠道，與員工保持良好的溝通和交流。他們?cè)鲈O(shè)了員工意見箱，開展員工滿意度調(diào)查，以此來了解員工的工作情況和需求，及時(shí)解決員工的問題和困難。同時(shí)，他們還建立了基層網(wǎng)點(diǎn)包聯(lián)機(jī)制，通過綜合調(diào)研、營(yíng)銷走訪、參加支行各類會(huì)議、一對(duì)一談心等方式，將工會(huì)工作融入到班子包聯(lián)工作中，鼓勵(lì)員工發(fā)聲，使員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。

最后，該分行注重推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，積極營(yíng)造和諧、穩(wěn)定、健康的企業(yè)氛圍。他們通過積極開展各類文體活動(dòng)，如“健步強(qiáng)體魄，聚力促發(fā)展”戶外拓展、“促效率，樂運(yùn)動(dòng)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，“隨手拍等，來搭建各類關(guān)系橋梁，建立“工會(huì)+條線”的機(jī)制，將工會(huì)工作融入業(yè)務(wù)條線中，圍繞企業(yè)的中心工作，開展各類有益員工身心的活動(dòng)。

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